Le chapeau
Le ministre de l'Emploi, de la protection sociale et de la formation professionnelle, Me Adama Kamara, a procédé, le jeudi 2 juillet 2026, au Plateau, à l'ouverture de la 3e édition de la Convention africaine du développement intégral de l'humain (Cadih). Cette activité, qui se tient jusqu'au 4 juillet, est organisée autour du thème ‘’Bien-être, leadership et performance : bâtir les organisations africaines de demain’’.
Le ministre a plaidé pour un changement de paradigme dans la gestion des ressources humaines en Afrique. Citant l'écrivain allemand Goethe, il a rappelé que « la manière dont nous traitons l'humain détermine ce que l'humain peut devenir », soulignant que le développement durable des organisations repose avant tout sur l'épanouissement des personnes qui les composent.
A en croire Me Adama Kamara, les performances économiques ne peuvent plus constituer l'unique indicateur de développement. Pour lui, une organisation qui néglige le bien-être de ses collaborateurs fragilise sa propre compétitivité. Il a ainsi défendu une approche intégrale du développement humain, fondée sur quatre piliers : la santé physique, l'équilibre mental, la dignité sociale et le sens donné au travail.
L'un des temps forts de cette édition sera la signature, ce vendredi 3 juillet 2026, de l'acte fondateur du Réseau africain du développement intégral de l'humain (Radih), structure continentale permanente dont le siège sera établi à Abidjan. Pour le ministre, cette initiative traduit l'ambition de la Côte d'Ivoire de jouer un rôle moteur dans la promotion du développement humain en Afrique.
De son côté, le commissaire général de la Cadih, Raphaël Tchomnou, a expliqué que cette troisième édition vise à convaincre les dirigeants d'entreprise, les pouvoirs publics et les organisations internationales, que le bien-être, le leadership et la performance sont des dimensions indissociables. Selon lui, des collaborateurs épanouis constituent la première condition d'une performance durable.
Il a déploré que seulement 20 % des travailleurs africains déclarent se rendre au travail avec enthousiasme et ambitionnent, grâce aux actions de la Cadih et du futur Radih, d'améliorer progressivement ce taux au cours des cinq prochaines années.
S'adressant aux décideurs et aux jeunes leaders, Raphaël Tchomnou les a invités à placer l'humain au cœur de leurs stratégies de développement. Il a affirmé que les organisations africaines de demain seront celles qui investiront prioritairement dans leurs collaborateurs, estimant que chaque investissement consacré au développement humain génère des retombées largement supérieures pour les entreprises et pour la société.
